Чтобы обеспечить высокий
уровень производительности труда необходима сознательная трудовая деятельность,
направленная на достижение четко выраженной меры труда, для этого необходимо
нормирование труда. Естественным измерителем затрат труда (всеобщей меры труда)
является рабочее время. Процесс определения затрат рабочего времени,
необходимого на выполнение заданного объема работы в конкретных условиях
производства называется нормированием труда. Роль и значение нормирования труда
на предприятии вытекает из тех функций, которые выполняют нормы затрат рабочего
времени: 1.меры труда, которые позволяют определить количество общественно
необходимого времени на выполнение определенного объема работы, а также доли
участия индивидуального труда в общественном труде; 2.меры оплаты за труд,
позволяют реализовать меры экономического закона, распределения по труду;
3.критерий эффективности мероприятий технического прогресса, рационализаторских
предложений и изобретений, передовых приемов и методов труда; 4.основа для НОТ
и производства, его планирование и управление. Выполнение данных функций
показывает, что норма затрат рабочего времени выступает одним из экономических
рычагов хозяйственного механизма, воздействующего на эффективность и качество
работы трудовых коллективов. При установлении норм затрат рабочего времени
необходимо их техническое, экономическое, психофизиологическое и социальное
обоснование. Только при этом они могут считаться научно обоснованными. Учитывая
это можно отметить, что основная задача технического нормирования –
установление научно обоснованных и проверенных на практике минимально
необходимых затрат времени на выполнение определенной работы. На величину
затрат рабочего времени влияют: степень механизации рабочего места, вид и
качество материала, состояние и технический уровень орудий труда, приемы
работы, планирование рабочего места и т.д. Сущность технического нормирования
труда состоит не только в установлении норм затрат труда, но и в определении
условий, в которых должен выполняться трудовой процесс. Устанавливаемые в
процессе технического нормирования нормы труда должны быть прогрессивными, т.е.
отражать достигнутый технический и организационный уровень производства и
труда, а также необходимое в данных условиях производства рабочее время.
Техническое нормирование труда не ограничивается только разработкой
прогрессивных научно обоснованных норм труда. Его содержание шире и включает в
себя: 1.систематическое изучение организации производственного процесса,
организации труда, структуры нормируемых операций и исследование фактических
затрат времени на их выполнение; 2.разработка нормативов для установления
научно обоснованных норм времени; 3.определение норм выработки, норм
численности, норм обслуживания и управляемости для всех видов производственных
процессов и категорий работников; R=N·t /Fд·kвн,
R=t /r -
если поточное производство, r-такт
(период времени между 2я изделиями, сходящими с поточной линии), R=Pтр·r – ритм (интервал между передаточными партиями), Pтр – размер передаточной партии, r =Fоб/Nзапуска, Rоб=nоб·t /Fд·kвн.
4.организация освоения норм путем систематического инструктажа и обучения
рабочих; 5.учет, контроль и анализ уровня выполнения норм и расчет снижения
трудоемкости и роста производительности труда от внедрения организационно
технических мероприятий, поддержание прогрессивности действующих норм;
6.организация пересмотра устаревших норм, расчет снижения трудоемкости и рост
производительности труда; 7.оказание технической и методологической помощи
общественным подразделениям по нормированию. Характерной особенностью
современного этапа развития технического нормирования является то, что в
результате перехода на рыночные отношения на многих предприятиях требования
значительно снизились, что не способствует созданию конкурентоспособного
производства. Необходимо отрабатывать системный подход к анализу всех
производственных возможностей и организации труда.